What subjects are included in labor costs?

人件費にはどのような科目が含まれますか? ——企業財務会計ガイド

企業の財務管理において、人件費の勘定科目帰属は原価計算や税務処理の精度に直接影響します。この記事では、過去10日間にネット上で話題になった金融トピックスをまとめて、人件費の会計科目分類と実務上の運用ポイントを詳しく分析します。

1. 人件費の基本科目分類

2. 最近のホットイシューの分析

1.柔軟な雇用プラットフォームの経費処理: Recently, tax authorities in many places have carried out inspections on flexible employment platforms.企業がプラットフォームを通じて支払った労働料金は、付加価値税の請求書を取得して「労働料金」勘定に含める必要があり、賃金や給与として直接計上することはできない。

2.インターン報酬の税務上の取扱い: 夏のインターンシップのピーク期間中、企業がインターン生に月額 4,000 元以下を支払う場合、「労働報酬」として請求書を発行することができます。連続して 3 か月を超えて雇用されている場合は、労働契約を締結し、賃金として扱うことが推奨されます。

3.社会保障繰延政策の期限切れによる影響: 多くの地域での社会保障繰延政策は、2023 年 6 月末に期限切れになります。企業は、コストの欠落を避けるために、人件費を計算する際に社会保障費も同時に計上する必要があります。

3. 特別事態対処計画

4. 税務リスク防止のポイント

1.賃金と給与と労働報酬の区別：労使関係は賃金・給与に相当し、労使関係は労働報酬に相当します。誤分類は税控除前のリスクにつながる可能性があります。

2.Labor fee voucher management: 給与明細には従業員の署名、出勤記録、業績評価、その他の裏付け書類を含める必要があり、労働報酬には労働契約書と請求書を保存する必要があります。

3.異時点間の経費処理: 年度末には、原価と費用の一致原則を確保するために、期末賞与や業績給などの未払費用や未計上費用を合理的に見積もる必要があります。

5. インテリジェントな財務および税務ツールの適用

最近、人気のある金融ソフトウェアは、賃金、労働料金、その他の請求書の種類を自動的に識別し、会計口座をインテリジェントに照合できる、人工知能支援の会計機能を導入しています。ただし、次のことに注意してください。

1. システムの初期設定では、企業の実際の業務に応じてアカウントのマッピング関係を構成する必要があります。

2. システムによって自動的に生成された伝票は、毎月手動で確認する必要があります。

3. 特別な業務では依然として手動調整入力が必要です

企業は、各種労務費の確認基準、対象者の帰属、承認プロセスを明確にし、統一的な管理を実現するための「労務費会計業務マニュアル」を策定することが推奨されます。同時に、財務省の最新の「企業会計基準解釈第16号」における従業員報酬会計の主な変更点にも注目してください。

科学的な分類と正確な会計を通じて、企業はコンプライアンス要件を満たすだけでなく、運営と管理に貴重な人件費分析データを提供できます。特定の運用指導が必要な場合は、専門の会計事務所に相談することをお勧めします。